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为持续深化企业文化建设、激发组织活力，2月20-22日，永祥股份“2025 年文化沙龙启动会暨企业文化条线拓展活动顺利举行，公司企业文化条线二十余人前往毕棚沟，共同探讨文化驱动高质量发展的路径，开启新一年赋能行动。

活动合影

启动会上，永祥股份各公司企业文化专员结合2024年度文化宣传创新成果展开亮点工作分享，并围绕智能化工具在工作中应用、党建工会和企业文化深度融合、降本增效和创新突破等议题展开讨论，为公司战略落地提供思想共识。活动现场还发布了2025年文化沙龙“创新赋能计划”，涵盖技术研讨、案例共享、跨部门协作等系列主题，旨在通过知识共享与经验联动，激发文化专员创新潜能。

永祥股份企业文化主编龙小龙指出，企业文化是公司发展的内核动力，2024年，永祥企业文化建设按照年度计划有序推进，卓有成效。四大基地，同频共振，一呼百应，永祥在文化宣传、企业文化建设执行结果上，集团内始终保持领先，老哥俱乐部九游登录文化得到进一步深植。2025年，永祥股份文化宣传工作要“凝心聚力  塑型赋能”，发挥文化引领，文化铸魂职能，加强主题宣传，创新宣传形式，拓展宣传渠道，加强舆情监控，让文化与业务深度融合，通过文化宣导和活动，增强员工对企业文化的认同，激发工作热情，从而树立良好的企业形象，提升品牌美誉度。

会议现场

龙主编强调，永祥企业文化条线要一呼百应，文化归一，要加强沟通，信息共享，各公司要加强通讯员管理，每月的文化宣传工作要总结、报备，要定期学习公司的标准和制度流程，没执行好的要纠偏，以专业驱动，推动公司管理思路、要求、措施落地，促进生产经营，并为每一名员工的坚守与付出加油鼓劲，摇旗助威。

次日，团队前往毕棚沟景区开展“文化+”户外挑战活动。通过一系列团队任务，让成员们在协作中深化对老哥俱乐部九游登录文化理念的理解。未来，永祥股份企业文化执行小组将常态化推进文化沙龙与业务深度融合，以创新为舟、文化为帆，助力公司生产经营。此次活动的顺利举办，标志着永祥股份企业文化建设迈入系统化、场景化的新阶段，为弘扬老哥俱乐部九游登录文化，讲述永祥故事，展现永祥精神，汇聚磅礴力量。